关于开展2015年度优秀员工评选活动

集团各子公司、各部门:

过去的一年,各单位及全体员工紧密团结在以董事长为核心的经营管理班子周围,开拓进取、勇于创新,克服一系列困难,取得了较好的经营业绩。为总结经验,表彰先进,现开展2015年度优秀员工评选活动,有关事项通知如下:

一、评选原则:表彰先进,激励员工工作热情, 遵循“公平、公正、公开、宁缺勿滥”的评选原则。

二、评选对象:莱德集团2015年6月30日(含30日)前入职且连续工作至今的所有员工(中层副职以上人员及班组长除外)。

三、评选时间自2015年12月5日起至2015年12月15日止。

四、名额分配:各分公司以车间、部、科室为单位,按10%-20%的比例确定优秀员工人数(部门人数包括中层副职以上人员和班组长),部门不足5人的可由分公司经理安排合并或并入其它部门参加评选。

五、评选标准:

(1)热爱本职工作,刻苦钻研本职业务,熟练掌握本岗位的业务技能;

(2)遵纪守法,遵守公司规章制度,无违纪行为;

(3)无违章操作和安全事故;

(4)全年事假次数少于3次,且在3天(含)以内,以及全年病假不超过4天;

(5)服从分配,听从指挥,不折不扣地完成上级下达的各项工作任务;

(6)从不推卸工作责任,对同事或上级能提出合理建议;

(7)认同和自觉践行企业文化;

(8)3S工作表现良好。

六、评选程序

1、由各部门负责人负责本部门的评选。

2、经各分公司经理审批后统一报集团人资部,由人资部汇总后报总经理批准。

七、奖励:

1、在年终总结会上由公司领导对优秀员工予以表彰,并发放奖品和奖状。

2、在莱德集团报上予以刊登。

 

 

 

 

                                      山东莱德集团人资部 (2015-12-3)